促进劳动力管理

借助TKBM监控系统，公司管理层可以实时监控和跟踪装卸工人的表现。收集到的信息可用于在资源分配和运营管理方面做出更好的决策。

提高薪资准确性
通过TKBM监控系统，公司可以根据适当的工作时间确保装卸工人工资的准确性。这可以防止工资错误，并确保装卸工人获得与其绩效相称的公平工资。

航运物流业实施装卸人员监控系统成功案例
提高员工保留率
感到参与和积极主动的员工往往对公司更加忠诚。员工敬 美国手机号码 业度平台可以通过提供奖励、培训和发展计划来帮助公司提高员工保留率，从而帮助员工在组织中成长和发展。



提高客户满意度
敬业且积极主动的员工往往会为客户提供更好的服务。员工敬业度平台可以通过提高员工敬业度和积极性来帮助公司提高客户满意度。

员工敬业度平台是提高员工敬业度和组织绩效的有效解决方案。通过提供员工绩效衡量、奖励和激励计划、员工培训和发展以及员工之间的讨论和沟通论坛等各种功能，公司可以提高员工的敬业度、积极性和生产力。

荷兰鹿特丹港是成功实施 TKBM 监测系统的一个例子。鹿特丹港使用RFID传感器技术来监控工作区域装卸工人的存在和工作时间。

每个装卸工人都会获得一张配备有 RFID 芯片的门禁卡。当工作人员进入或离开港口环境中的工作区域时，必须使用 RFID 阅读器扫描该门禁卡。 RFID阅读器发送的信息随后被TKBM监控系统记录，以监控工人的出勤和工作时间。

鹿特丹港实施TKBM监控系统的结果表明，劳动力管理效率提高了15%，成功降低了安全生产风险。除此之外，TKBM监控系统还可以帮助企业识别需要改进或改进的领域，并在资源分配和运营管理方面做出更好的决策。